Bez kategorii

Życie nie zawsze jest usłane różami i nasze relacje z przełożonym są w stanie nas doprowadzać do szewskiej pasji

Niestety nierzadko zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.
Są tacy, którzy mają pracę marzeń. Po prostu wszystko im odpowiada: miejsce pracy, kierownik, godziny pracy, współpracownicy, zadania oraz nawet wynagrodzenie.

kodeks pracy

Autor: Wawel Service
Szkolenie

Autor: Caro Griffin
Źródło: http://www.flickr.com
Tego typu osób jest na pewno niewiele, gdyż cuda nie zdarzają się codziennie. Wiele jest jednak osób, które powtarzają, że minusy ich pracy wydają się być mało denerwujące, że mogą sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami jednak sytuacja staje się tak bardzo okropna, że trzeba pomyśleć o odwrocie.

Masz wielki kłopot ze znalezieniem dobrego rozwiązania Twego kłopotu? Z pewnością prędko pomoże Ci ta strona przeprowadzki wrocław.

Najmądrzejszym rozwiązaniem jest wtedy szukanie nowej posady. Gdy już ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, jak długo tam przepracowaliśmy). Jednakże można zasugerować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najkorzystniejsze wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie są w stanie już znieść pracy w znienawidzonym miejscu. Dobrze będzie zasugerować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on na nią zgodzić. Trzeba jednak dążyć do ugody. Możemy na przykład zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, wyszkolimy nową osobę na swoje miejsce. Powinniśmy wówczas także wybrać cały zaległy urlop.

Istotne wydaje się być to, żeby być świadomym tego, że takiego rodzaju porozumienie należy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w tym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.

You may also like...