Zdrowie przed duże "Z"

Psychologiczne kursy menedżerskie – jak powinny wyglądać?

Psychologiczne kursy menedżerskie zwykle zamawiane są dla dużych grup kierowniczych. Prowadzone są w tym samym czasie przez wielu specjalistów trenerów personalnych. Są one formą integrowania a także budowania grupy oraz niekosztownym narzędziem diagnozującym deficyty w organizacyjnej kulturze przedsiębiorstwa – wraz ze wskazaniem możliwości ich uzupełnienia. Warsztaty psychologiczne menedżerskie pogłębiają również wiedzę w obszarze modelowych kwalifikacji skutecznego menedżera. Scenariusz podobnych zajęć musi być opracowywany indywidualnie, po rozeznaniu wymogów szkoleniowych zespołu .

Warsztaty psychologiczne menedżerskie są ćwiczeniem umiejętności psychospołecznych potrzebnych w kierowaniu ludźmi, na które ogólnie powiedziawszy składają się: planowanie, organizacja, przewodzenie jak też nadzór. Warsztaty psychologiczne menedżerskie umożliwiają uczestnikom „posmakować” nowych ról mających związek z ich pracą, znaleźć się w symulowanych sytuacjach, zapewniając tym samym ciągły rozwój pracownika. Sami zainteresowani uważają, iż udział w podobnych szkoleniach dostarcza im ważnych informacji o nich samych. Umożliwia wgląd w siebie, a również w specyfikę piastowanego stanowiska.

Uczestnicy odbierają ważne wiadomości zwrotne od współuczestników jak też instruktorów, wywierające wpływ na ich samokrytykę jak też wiedzę o swych możliwościach. Pewna cząstka treningów posiada kierunek autodiagnostyki, większość tymczasem tyczy się wypróbowania rozmaitych metod działania w kontaktach z innym człowiekiem, ulepszania i uczenia się nowych rodzai zachowań razem z wypróbowaniem ich użyteczności (kształtowanie korzystnych zachowań, nierzadko z wykorzystaniem kamery).

Sprawą niezwykle ważną jest dobrowolne uczestnictwo w warsztatach psychologicznych. Przed ich zaczęciem instruktorzy powinni zaprezentować zamysł oraz sposób prowadzenia warsztatów. Akceptacja planu oraz strategii warsztatów psychologicznych przez grupę menedżerów jest gwarancją efektywności takiego szkolenia.

Trenerów oczywiście wiąże etyka psychologa, która nie dopuszcza do przekazywania danych podmiotowych o indywidualnych uczestnikach treningów postronnym osobom (w tym także jednostkom zamawiającym szkolenie).

You may also like...